管理体系认证整合的好处

- 2017-07-15 -


  管理体系认证整合能够为企业认识和掌握管理的规律性,学地调配人力资源,优化组织的管理结构,统筹开展管理性要求一致的活动,提高管理的效率和有效性,降低管理费用。

  ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三个标准具有许多共性,都遵循PDCA循环的规律,都按照策划(计划)、实施、检查、总结的工作思路实施管理,这便于认识和掌握管理的规律性,能在组织建立一致性的管理基础。

  质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系都对人力资源有明确的要求,且要求组织明确规定岗位、职责与权限。单独建立管理体系时往往组织机构庞大,人员设置重叠。管理体系整合后,组织可结合三个标准的要求,统一考虑人员的岗位设置,提出综合性要求,同时重新设置和调整组织的管理结构。整合后可设置一个体系管理部来全面负责体系的运行,将负责内审核管理评审日常工作及文件控制、记录控制、纠正预防措施等工作的岗位人员的工作合并。

  组织可统一策划管理体系的运行、统一进行文件修订、统一开展综合的内部审核(内审)和管理评审,结合三个标准的要求考虑纠正和预防措施等等,可大大提高工作效率。

  由于减少了文件数量,合理调配了资源,提高了工作效率,减少了内审管理评审及外部审核的频次等,组织的管理费用必然会大大降低。

  总的来说,管理体系的整合是很有必要的,对企业的管理体系的运作有很大的帮助。


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