企业三体系认证的意义

- 2017-06-06 -

三系统标准是企业管理现代化的重要标志:

管理是企业经营的基础, 知识经济的到来和全球经济一体化的时代, 对企业的现代化管理提出了更高的要求。现代企业必须建立一个系统、开放、高效的管理体系, 将企业的每一部分工作都纳入到系统中, 这是现代生产集约化的需要, 也是规范和规范操作的需要。因此, 企业应建立系列化、规范化、文件化的管理体系, 规范企业的管理行为, 企业三体系认证的意义从而达到现代管理的目的。

1、使企业的管理走向法制化的重要途径: 建立管理体制、制度、规范文件制度化, 使企业遵守内部规章制度, 使企业的管理法制化。

2、调动全体员工参与管理的良好形式: 把管理的理念、理念和目标通过系统文件化为充分的行动意识, 使管理部门的工作得到相关部门的积极支持与合作。

3、使企业建立积极进取、不断完善的有效机制。通过对管理系统的独特日常监控和计量、年度审核和管理评审, 使企业能够主动识别管理中存在的问题, 实现持续改进的机制。

II. 支持公众展示企业的良好形象和社会责任:

企业三体系认证的意义

1、质量管理体系: 以示范企业确保服务质量稳定, 追求 "零缺陷" 的目标, 对客户形象负责。

2、环境管理体系: 显示企业在服务过程中要保证资源的节约, 少或无污染, 追求 "零排放" 的目标, 是社会的形象和责任。

3、职业健康安全管理体系: 表明企业要保证生产过程中少或无意外、职业病、追求 "0 事故" 的目标、形象和责任的员工。

第三, 直接或间接经济利益, 社会效益:

企业实施和通过三体系认证, 有一定的投资, 但也会得到丰厚的回报, 不仅有益于社会的社会效益, 而且还会产生实实在在的经济效益。

1、品质管理体系: 稳定的服务质量, 减少客户投诉, 提高企业信誉, 直接有利于扩大市场。

2、环境管理体系: 节约能源资源, 降低企业成本, 不断实现排放, 降低排污成本, 提高市场竞争力, 为保护环境做出贡献。

3、职业健康安全管理体系: 减少工伤事故, 消除职业危害, 改善劳动条件, 减少企业损失, 调动员工积极性, 维护社会稳定作出贡献。

摘要: 目前, 通过对三系统认证的越来越多的公司, 并在系统的供应商资格审查, 供应商制度的运作也是一个重要的审查项目, 以确保在激烈的竞争仍然是一个地方, 通过三体系认证是目前企业发展的趋势。


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